Langsa:1Kabar.com
Kebun Baru, Juni 2026 – Kabar gembira menyelimuti keluarga besar Unit Kebun Baru setelah sebanyak 46 tenaga panen berstatus Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) resmi diangkat menjadi Karyawan Tetap Non Golongan (KTNG). Dalam acara yang dihadiri oleh Bapak Operation Head “T. Zein Ichwan”, beliau memberikan pesan pada kesempatan yang berbahagia ini, saya atas nama Manajemen PTPN IV Regional VI mengucapkan selamat kepada 46 tenaga panen yang hari ini secara resmi memperoleh status sebagai Karyawan Tetap Non Golongan. Pengangkatan ini merupakan bentuk penghargaan perusahaan atas dedikasi, loyalitas, disiplin, dan kinerja yang telah saudara tunjukkan selama bekerja.
Menjadi seorang pemanen bukanlah pekerjaan yang ringan. Di balik setiap tandan buah segar yang berhasil dipanen, terdapat kerja keras, ketekunan, serta komitmen yang tinggi untuk memastikan roda operasional perusahaan berjalan dengan baik. Oleh karena itu, perusahaan memberikan apresiasi kepada para pekerja yang telah membuktikan kemampuan dan integritasnya melalui kesempatan menjadi bagian dari keluarga besar perusahaan secara lebih permanen.
Hadirin yang saya hormati,
Perubahan status dari PKWT menjadi KTNG bukanlah akhir dari perjalanan, melainkan awal dari tanggung jawab yang lebih besar. Dengan status baru ini, saya berharap saudara-saudara semakin termotivasi untuk meningkatkan produktivitas, menjaga disiplin kerja, menjunjung tinggi nilai-nilai perusahaan, serta terus mengembangkan kompetensi diri.
Perusahaan saat ini menghadapi berbagai tantangan, mulai dari tuntutan peningkatan produktivitas, efisiensi operasional, hingga persaingan industri yang semakin ketat. Oleh karena itu, keberhasilan perusahaan hanya dapat dicapai apabila seluruh elemen, baik manajemen maupun pekerja,
mampu bergerak bersama dalam semangat kebersamaan dan tujuan yang sama. Saya juga mengapresiasi peran SPBUN Unit Kebun Baru yang selama ini terus menjalin komunikasi yang baik dengan manajemen sehingga tercipta hubungan industrial yang harmonis, dinamis, dan produktif. Sinergi seperti inilah yang harus terus kita pelihara demi kemajuan perusahaan dan kesejahteraan seluruh pekerja.
“Pengangkatan tersebut mendapat sambutan positif dan apresiasi dari Ketua SPBUN Unit Kebun Baru sebagai bentuk nyata komitmen perusahaan dalam memberikan penghargaan atas dedikasi dan loyalitas pekerja.
Di tempat yang sama Ketua SPBUN Unit Kebun Baru yang dikenal dengan sapaan Bung Nico Ahok menyampaikan bahwa keputusan manajemen tersebut menjadi momentum penting bagi para pekerja, khususnya tenaga panen yang selama ini menjadi ujung tombak keberhasilan perusahaan dalam mencapai target produksi.
“Kami menyampaikan rasa syukur dan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada Manajemen PTPN IV Regional VI atas pengangkatan 46 tenaga panen PKWT menjadi KTNG. Ini merupakan bentuk penghargaan yang nyata atas kerja keras, pengabdian, dan loyalitas para pekerja yang selama ini telah memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan,” ujar Ketua SPBUN Unit Kebun Baru.
“Menurutnya, perubahan status dari PKWT menjadi KTNG bukan hanya memberikan kepastian kerja bagi karyawan, tetapi juga menghadirkan harapan baru bagi keluarga para pekerja. Kebijakan tersebut dinilai mampu meningkatkan motivasi kerja, rasa memiliki terhadap perusahaan, serta memperkuat hubungan industrial yang harmonis antara pekerja dan manajemen.
“Lebih lanjut, SPBUN Unit Kebun Baru mengajak seluruh tenaga panen yang telah memperoleh status KTNG untuk menjadikan kesempatan ini sebagai amanah yang harus dijaga dengan meningkatkan disiplin, produktivitas, dan integritas dalam bekerja.
“Pengangkatan ini hendaknya menjadi penyemangat untuk terus berkarya dan memberikan kontribusi terbaik. Kami berharap seluruh pekerja yang diangkat dapat menunjukkan kinerja yang semakin baik dan menjadi teladan bagi rekan-rekan lainnya,” tambahnya.
SPBUN Unit Kebun Baru juga memberikan apresiasi kepada seluruh jajaran manajemen yang terus membangun komunikasi dan sinergi yang baik dengan pekerja dalam mewujudkan lingkungan kerja yang kondusif, produktif, dan berkelanjutan.
“Ucapnya.
“Dengan pengangkatan 46 tenaga panen menjadi KTNG, diharapkan semangat kerja dan produktivitas di Unit Kebun Baru semakin meningkat sehingga mampu mendukung pencapaian target perusahaan sekaligus meningkatkan kesejahteraan pekerja dan keluarganya.
“Momentum ini menjadi bukti bahwa dedikasi, loyalitas, dan kerja keras yang dilakukan dengan penuh tanggung jawab akan mendapatkan pengakuan dan penghargaan yang layak. SPBUN Unit Kebun Baru berkomitmen untuk terus bersinergi dengan manajemen dalam memperjuangkan hubungan industrial yang harmonis serta kemajuan perusahaan yang berkelanjutan.
“Keringat dan Dedikasi Berbuah Kepastian, Bersama Membangun Masa Depan yang Lebih Baik.” SPBUN Unit Kebun Baru. “Paparnya….(Eko)
